Управление социальной защиты населения
Администрации Красногвардейского района
Белгородской области

УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ И СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

   Непосредственное  руководство деятельностью Учреждения осуществляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

   Учреждение возглавляет Директор, назначаемый на должность с заключением трудового договора и освобождаемый от должности начальником управления социальной защиты населения администрации Красногвардейского района по согласованию с аппаратом главы администрации Красногвардейского   района.

     Заместитель директора назначается на должность с заключением трудового договора и освобождается от должности Директором Учреждения по согласованию с начальником управления социальной защиты населения администрации Красногвардейского района.

   На период отсутствия директора его обязанности исполняет заместитель директора.

    Директор  Учреждения  выполняет  следующие  функции   и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

- несет персональную ответственность перед Учредителем за соблюдение требований  Устава и состояния дел в Учреждении;

- в пределах, установленных Уставом, распоряжается имуществом Учреждения;

- осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения, действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в пределах, определяемых Уставом, осуществляет прием на работу и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, пользуется правом распоряжения средствами Учреждения;

- открывает расчетные и иные счета Учреждения, заключает в соответствии с действующим законодательством договоры, соглашения, выдает доверенности;

- распоряжается от имени Учреждения его имуществом в пределах, установленных договором закрепленного имущества;

- несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за деятельность Учреждения;

- утверждает численный, штатный состав Учреждения, его структуру и согласовывает их с Учредителем;

-представляет Учредителю отчеты о деятельности Учреждения;

- в пределах своей компетенции издает и утверждает приказы, распоряжения, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения и другие локальные акты, обязательные для выполнения всеми работниками;

- утверждает установленные базовые оклады, стимулирующие и компенсационные выплаты;

- принимает меры поощрения и налагает взыскания на работников в соответствии с трудовым законодательством, ведет работу по укреплению трудовой дисциплины, повышению квалификации работников;

- обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, также своевременно передает их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения;

- согласовывает с Учредителем информацию по проведению мероприятий.

         Директор  несет ответственность  за:

- выполнение в полном объеме возложенных на Учреждение задач в соответствии с целями и направлениями деятельности учреждения;

- соблюдение правил и требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в области охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режимов;

- несет полную ответственность за политику в области качества оказываемых социальных услуг, представляющую собой цели, задачи, основные направления учреждения в области качества. Он должен обеспечить разъяснение и доведение этой политики до всех структурных подразделений и сотрудников учреждения, четко определить полномочия, ответственность и взаимодействие всего персонала учреждения, осуществляющего руководство, исполнение услуг и контроль деятельности влияющей на качество услуг.

  Директор Учреждения организует деятельность учреждения в соответствии с настоящим Уставом, на основании перспективных и текущих планов, утвержденных Учредителем. Другие планы, графики и расписания деятельности Учреждения разрабатываются и утверждаются директором самостоятельно, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 СТРУКТУРА УЧРЕЖДЕНИЯ

        Учреждение имеет следующую структуру:

- административно – хозяйственный отдел;

- отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;

- отделение срочного социального обслуживания и социальной помощи;

- отделение профилактики безнадзорности детей и подростков;

- отделение методической, психологической, педагогической, консультативной  помощи семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в том числе имеющих детей.